Bestuursadviseur Public Affairs en Regionale Samenwerking

In het kort

• Jij bent een enthousiaste, strategische verbinder die in staat is om de Amsterdamse ambities binnen de MRA en richting het Rijk dichterbij te brengen.
• Je bent het  aanspreekpunt voor het bestuur en de ambtelijke top waar het de bestuurlijke lobby richting ”politiek Den Haag” en de bestuurlijke samenwerking met de regio betreft.
• Werken in een klein, gezellig team, waar er ook aandacht is voor het sociale aspect.

De functie
In de functie van Bestuursadviseur Public Affairs en Regionale Samenwerking houd je samen met je collega´s in het Public Affairs team in gaten wat er politiek bestuurlijk speelt in Den Haag en hoe je dit slim kunt inzetten voor de regionale samenwerking en de ambities in het fysieke domein.

Je adviseert en ondersteunt het college van Burgemeester en Wethouders ten aanzien van de bestuurlijke de samenwerking in de regio waaronder met buurtgemeenten in de regio, de Metropoolregio Amsterdam (MRA) en de provincie Noord-Holland.

Jouw regie helpt het Amsterdamse bestuur om zijn bijzondere verantwoordelijkheid als grootste speler in het regionale krachtenveld waar te maken. Dit doe je samen met collega (bestuurs)adviseurs bij de beleidsdirecties, de MRA-directie en buurtgemeenten, de provincie en het kabinet van de burgemeester. Je adviseert waar nodig de vakwethouders over de bestuurlijke aspecten van regionale vraagstukken.

Je functioneert als logische verbinder en sparringpartner van de collega’s binnen en buiten Amsterdam. Naast de advisering van het bestuur en de directie ga je ook hands on aan de slag: je werkt aan concrete lobbytrajecten en hebt solide ervaring in het uitlijnen van processen om tot een gedragen lobbyinzet te komen, draagt zorg voor een succesvolle uitvoering. Op die manier draag je bij aan het verwezenlijken van de vele inhoudelijke opgaven van de Metropoolregio Amsterdam waaronder de woningbouw, de bereikbaarheid, de transitie naar een duurzame leefomgeving.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag:

• Volgen van de ontwikkelingen in Den Haag op het ruimtelijke/fysieke domein;
• Duiden van deze ontwikkelingen en hun impact op Amsterdam en de Metropoolregio/ MRA;
• Adviseren op de politiek-bestuurlijke besluitvorming binnen Amsterdam rondom aspecten van regionale governance zoals MRA-begroting, samenwerkingsafspraken,  en de MRA-agenda;
• Onderhouden van een breed netwerk contacten met besturen, bestuursadviseurs en PA adviseurs in de regie. Daarbij voorzitterschap van een maandelijks overleg van bestuursadviseurs Regionale Samenwerking; lidmaatschap in de MRA Public Affairs groep namens Amsterdam;
• Coördineren en afstemmen van de inzet op gezamenlijke lobbydossiers, en uitvoeren van gezamenlijke belangenbehartiging;
• Coördinatie van bestuurlijke bijeenkomsten (college-ontmoetingen) en werkbezoeken bijeenkomsten zoals college-ontmoetingen etc.).

Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je werkt in deze functie bij de afdeling Public Affairs. Deze afdeling heeft als doel de belangen van de gemeente Amsterdam zodanig effectief te behartigen, dat beleid op regionaal, nationaal en internationaal niveau Amsterdam ondersteunt bij de aanpak van de Amsterdamse uitdagingen. De belangenbehartiging gaat van het onderhouden van relatienetwerken tot directe beleidsbeïnvloeding, van het managen van standpunten van de gemeente Amsterdam tot het verkrijgen van EU-subsidies. De afdeling bestaat uit twee teams. Team EU & Internationaal houdt zich bezig met de internationale betrekkingen van de gemeente. Team Rijk/Regio richt zich op de regionale en nationale politieke belangenbehartiging. Als bestuursadviseur Public Affairs en Regionale Samewerking ben je lid van het team Rijk/Regio.

Dit breng je mee
Voor deze functie Bestuursadviseur Public Affairs en Regionale Samenwerking beschik je over:

• Afgeronde Wo-opleiding;
• Minimaal 5-7 jaren relevante werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in het Public Affairs-vak en met name in het uitlijnen processen die tot een gedragen lobbystrategie komen;
• Affiniteit met ontwikkelingen in het fysieke domein, idealiter in combinatie met regionale vraagstukken;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Aan competenties breng je mee:

• Resultaatgerichtheid - Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Initiatief - Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Overtuigingskracht - Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Analytisch vermogen - Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

Dit bieden we jou
Als Bestuursadviseur Public Affairs en Regionale Samenwerking kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.103,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Heb je nog vragen?
Voor vragen kun je Pedro Campos Ponce, Afdelingshoofd Public Affairs, benaderen via p.camposponce@amsterdam.nl of 06 2803 8462.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 30 januari 2023 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats, op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.